Horst Zimmermann, Dipl.-Psych.
Lachhaustr. 21, 89079 Ulm
Telefon +49 (0)73 05-92 71 61
E-Mail zimmermann(at)hz-beratung.de
   
 

Systematische Mitarbeiterentwicklung

Die Schlüsselkräfte einer Organisation benötigen spezielle, auf ihre konkreten Anforderungen zugeschnittene Lernmöglichkeiten.

Wertvolle Unterstützung leisten hier organisationsspezifische Lern- und Entwicklungsprogramme.

Entscheidend für den Nutzen solcher wichtigen Programme ist es, diese konsequent am Bedarf der Organisation auszurichten, umsetzungsbezogen zu entwickeln und durchzuführen.

Für die Kompetenzentwicklung in der Organisation ist es von großem Vorteil, bei solchen Programmen nicht nur an die Führungskräfte, sondern auch an andere Schlüsselkräfte zu denken.
Mancher Mitarbeiter möchte sich lieber als Fachperson weiterentwickeln und nicht in einer Managementrolle.
Und Personalentwicklungsprogramme auch für fachliche Schlüsselrollen durchzuführen, erhöht die Attraktivität als Arbeitgeber nach innen wie nach außen.

Beitrag für Ihre Organisation:
  • In enger Kooperation mit Ihrer Organisation entwerfe ich zielgruppenspezifische Lern- und Entwicklungskonzepte.
  • Zusammen mit Ihrer Organisation führe ich maßgeschneiderte und anwendungsorientierte PE-Programme für Ihre Schlüsselkräfte durch.
  • Zielgruppen sind Führungskräfte, Projektleiter, fachliche Schlüsselkräfte.

Dieser Ansatz fördert die Motivation und Bindung aller Schlüsselkräfte.

Mehr dazu siehe die Datei:
Entwicklung und Durchführung eines PE-Programms (PDF)