Horst Zimmermann, Dipl.-Psych.
Lachhaustr. 21, 89079 Ulm
Telefon +49 (0)73 05-92 71 61
E-Mail zimmermann(at)hz-beratung.de
   
 

Systematische Mitarbeiterförderung

Änderungen in einer Organisation lassen immer wieder den Bedarf nach neuen Rollen entstehen.

Wem kann man es zutrauen, sich mit Erfolg im "kalten Wasser" zu bewegen?

Es ist die Frage nach dem Mitarbeiterpotenzial.

Das Thema Potenzial beschränkt sich nicht auf die Gruppe der Führungskräfte. Es umfasst weitere Schlüsselrollen in der Organisation, etwa Rollen in Projekten, oder spezielle fachliche Schlüsselrollen.

Leistungen für Ihre Organisation

Ich berate Ihre Organisation bei der Förderung von Potenzialträgern für unterschiedliche Rollen.

Methodische Unterstützung bei der Beantwortung folgender Fragen:

  • Welche Mitarbeiterpotenziale braucht es für die Zukunftsfähigkeit der Organisation?
  • Wie sollen auf dieser Grundlage die Karrierepfade weiterentwickelt werden?
  • Wie soll der Prozess der Potenzialeinschätzung neu-gestaltet werden?
  • Welche Methoden der Potenzialeinschätzung sollen eingesetzt werden?
  • Wie bewähren sich Prozess und Methoden in der Realität?

Spezielle Workshops für Ihre Organisation, z.B. für diese Anlässe:

  • Aktualisierung der Personalentwicklungs-Strategie,
  • Erarbeiten von neuen Anforderungsprofilen,
  • Einführen neuer Potenzialeinschätzungsmethoden,
  • Workshops zur Karriereorientierung und Karriereentwicklung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Mehr zum Thema siehe die Datei:
Mitarbeiterpotenzial und Mitarbeiterförderung (PDF)