Horst Zimmermann, Dipl.-Psych.
Lachhaustr. 21, 89079 Ulm
Telefon +49 (0)73 05-92 71 61
E-Mail zimmermann(at)hz-beratung.de
   
 

Personalentwicklung

Eine exzellente Organisation ist nicht vorstellbar ohne motivierte und kompetente
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Personalentwicklung als zielorientierte Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter steuert hierzu Wesentliches bei. Ihre Wirkung erzielt sie vor allem dann, wenn sie sich an den mittel- und langfristigen Bedarfen der Organisation orientiert.

Im Mittelpunkt stehen die Schlüsselkräfte von Arbeitsorganisationen – Fach- und Führungspersonal.

Schwerpunkte zur Personalentwicklung:
  • Gestaltung multipler Karrierepfade
  • Systematische Förderung, d.h. wie kommt das individuelle Potenzial der Mitarbeiter am wirkungsvollsten zur Geltung
  • Systematische Entwicklung, d.h. mit welchen Lernprogrammen lassen sich die Stärken der Mitarbeiter am besten ausbauen

Nachhaltige Personalentwicklung findet im Rahmen von permanenter Organisationsentwicklung statt. Auf der Grundlage einer vertrauensvollen Zusammenarbeit werden die Stärken Einzelner wirksam.

Leistungen zur Organisationsentwicklung:
  • Begleiten von Veränderungsprozessen in Organisationen
  • Beratung und Unterstützung bei Teamentwicklungen

Siehe auch die Informationsbroschüre "Personalentwicklung und Beratung" (PDF)